Thesis: Flexibles Arbeiten von überall

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DIGITALL ist ein weltweit tätiges IT Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Europa und Nordamerika. Wir digitalisieren und schützen Kunden, Mitarbeitende und Daten. Unsere Kunden vertrauen uns, ihre Kerngeschäftsprozesse sicher in die digitale Welt zu transformieren. 

Bei DIGITALL liefern wir nicht nur Technologie – wir liefern die Zukunft! Wir sind Entdecker:innen, Wissensjäger:innen, Tech-Geeks, Problemlöser:innen und Game Changer, die inspirieren und inspiriert werden wollen. Unsere DIGITALL-Mitarbeitenden sind immer einen Schritt voraus: Sie arbeiten mit Spitzentechnologien, entwickeln Innovationen über Markttrends hinaus und teilen die Leidenschaft, Dinge besser zu machen. 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, daher baut unser Teamwork auf gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation auf. Dadurch ermöglichen wir es jedem, authentisch zu sein, Ideen zu äußern und Potenziale zu entfalten. Wir sind stolz auf unsere DIGITALL Minds und hören nie auf, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um gemeinsam über das Mögliche hinauszuwachsen und das zu tun, was wir lieben.

DAS IST IHR THEMA:
Flexible Arbeitsmodelle haben im Rahmen von New Work und auch durch die Pandemie einen enormen Aufschwung erfahren. Aber ist das so einfach? Was müssen Unternehmen beachten, um ihren Mitarbeitenden dies zu ermöglichen und gleichzeitig rechtskonform zu handeln?

Der Fokus der Arbeit liegt auf der deutschen Gesetzgebung zum mobilen Arbeiten und Arbeiten im Ausland (Arbeiten von zu Hause/überall, Workation, …)

Dazu sollen folgende Punkte bearbeitet werden:
· Recherche zu Aspekten des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und weiteren relevanten Aspekten
· Recherche zu Dienstleistern, die das Thema abdecken, um die Verfügbarkeit und die Bedingungen der Dienstleistungen zu bewerten
· Entwicklung eines Leitfadens / einer Checkliste, die später auch in anderen Regionen als Ausgangspunkt für eine Evaluation verwendet werden kann
· Als Forschungsmethoden können Experteninterviews, Recherchen und ggf. eine Umfrage eingesetzt werden

IHRE QUALIFIKATIONEN:
· Studium der Wirtschaft oder eines Studiengangs mit Themenbezug
· Interesse an ortsunabhängigem Arbeiten
· Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail
· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

IHRE BENEFITS:
· Flexible Arbeitszeiten
· Bewährtes Betreuungskonzept & Studentennetzwerk
· Arbeit mit modernen & innovativen Technologien
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Teamevents, Firmenfeiern und Duz-Kultur
· Great Place to Work und unsere Mitarbeiter empfehlen uns auf kununu als Top sowie Open Company

ORGANISATORISCHES:
· Start: ab sofort
· Standorte: Karlsruhe oder Böblingen
· Die Bearbeitung der Thesis wird vergütet
· Die aufgeführten Standorte sind sowohl als Vertragsstandorte als auch als überwiegende Arbeitsstandorte zu verstehen. Fernarbeit ist prinzipiell möglich

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an careers@digitall.com